EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA E.S.P.G

CODIGO DE INTEGRIDAD PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS

La empresa teniendo en cuenta los parámetros del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG y de la Política de Integridad del Departamento Administrativo de la Función Pública desarrolló un ‘código general’ o ‘código tipo’ que denominó Código de Integridad, con las características de ser general, conciso y en cual se establecieron unos mínimos de integridad homogéneos para todos los servidores públicos del país, cada uno de los valores que incluyó el Código, determinó una línea de acción cotidiana para los servidores, acogidos por medio de la Resolución No 12 del 10 de marzo de 2020.

El Código de Integridad para los servidores públicos de la Empresa de Servicios Públicos de Granada E.S.P.G procura orientar las actuaciones de estos, ya que ser servidor público implica y requiere un comportamiento especial; un deber-ser particular; una manera específica de actuar bajo el sentido de lo público, quedando compendiados cinco (5) valores así:

RESPETO: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición

HONESTIDAD: Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

COMPROMISO: Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

JUSTICIA: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

DILIGENCIA: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.